小松島市議会 2022-09-03 令和４年９月定例会議（第３日目） 本文
これは非正規雇用が一般的で，職種の幅は広くないというふうに思っておりますが，昨年４月に施行された改正の高年齢者雇用安定法で企業には，従業員が６５歳を超えても意欲があって体も元気であって７０歳まで働けますよというふうな意思表示というか，そういう場合については，企業の努力義務によって実現をさせるというふうなことも課されておりますので，高齢者が安心して生活できるようにするためには，何回も申し上げますが，年金制度
これは非正規雇用が一般的で，職種の幅は広くないというふうに思っておりますが，昨年４月に施行された改正の高年齢者雇用安定法で企業には，従業員が６５歳を超えても意欲があって体も元気であって７０歳まで働けますよというふうな意思表示というか，そういう場合については，企業の努力義務によって実現をさせるというふうなことも課されておりますので，高齢者が安心して生活できるようにするためには，何回も申し上げますが，年金制度
そのためには，現在雇用されている従業員の方においても，先ほどのような企業の方向けにＩＴスキルなどを学ぶことができる支援を後押ししていただくことはできないでしょうか。人口減少が進む中，３０年後には人口が半分になっているかもしれません。地元企業において，小松島市周辺の経済圏だけでは事業が難しくなってきています。自ら稼げる基盤を強くするとともに，今後は多角化経営も進めていかないといけない。
発売等，窓口で直接お客様に対応する業務に関しましては，本市の会計年度任用職員である従事員がその業務に当たっておりますが，他方，従事員経験者，いわゆる従事員ＯＢと称される方々に関しましては，過去，従事員として，窓口業務に従事していた方が，高齢化に伴う業務処理能力の低下や，一定の年齢に達したときに退職するという流れが一般的な考え方である中，本市としましては，小松島競輪場の施設や設備に関するノウハウを有する従業員
ただいま議員さんのほうから質問がありましたが、さきの１２月議会でも木下議員から同様の趣旨のご質問、ご提言があり、粗大ごみ処理業を委託している株式会社コール竹内に対し、委託業務が公務の一端であること、公的なサービスであることを踏まえ、接遇面も含め業務の公共性を認識の上、より適切な対応を目指し従業員教育に取り組むよう申入れを行ったところでございます。
最後に，５点目といたしまして，オの女性の活躍を推進する取組ということで，女性従業員の育児休暇の取得や子育てを支援するための制度を拡充するというものでございます。 続きまして，令和４年度当初の包括委託開始に向けた今後のスケジュールについて御説明させていただきます。
◎ 吉見委員 ５９ページの３番目，一般事務費２４万円，商工業従業員住宅の電気代負担とありますけど，２４万円のうち電気代が８万5,000円，車検代１０万円，損害保険が４万円，令和元年度は３４万円でうち電気代が９万6,000円，車検代及び修繕費が１１万円，保険が７万円とありますけど，何人が住み，負担の理由は何でしょうか。
また，協定締結に併せて，私の地元応援募金として，同社及び同社従業員の皆様から，４１万3,500円の御寄附を頂きました。頂きました募金につきましては，小松島市母子健康包括支援センターおひさまにおいて，子育て支援に活用させていただくこととしております。 朝夕はめっきり涼しくなり，本格的な秋の訪れを感じることとなりました。秋と言えば，読書の秋，芸術の秋など様々な秋の楽しみ方があります。
また，県内全域の飲食店の経営者及び従業員を対象に，１週間に１度の定期的なモニタリングＰＣＲ検査を無料で実施しており，これに加え，ガイドライン実践店の登録，とくしまコロナお知らせシステムの利用ができている店舗をコロナ対策三ツ星店として，県民に対し，当該店舗の積極的な利用を推奨することとしております。
次に、県は６月１日に飲食店の経営者や従業員を対象にした新型コロナウイルスの無料の点検検査の受付を始めたようでございます。営業時間短縮の要請が５月の末で終わり、人の流れがもえる可能性があるために感染の再拡大を防ぐのが目的であるようです。
次に、県は６月１日に飲食店の経営者や従業員を対象にした新型コロナウイルスの無料の点検検査の受付を始めたようでございます。営業時間短縮の要請が５月の末で終わり、人の流れがもえる可能性があるために感染の再拡大を防ぐのが目的であるようです。
そこで、今回、清水物産株式会社が石井町の森永跡地において操業されるようになりましたけれども、この会社の状況と石井町と現地の従業員の雇用があるのか。また、石井町の物産等について利用していただけるものがあるのか等、課長のほうからご答弁をいただきたいと思います。 ○議長（井上裕久君） 太田産業経済課長。 ◎産業経済課長（太田勝久君） お答えいたします。
そこで、今回、清水物産株式会社が石井町の森永跡地において操業されるようになりましたけれども、この会社の状況と石井町と現地の従業員の雇用があるのか。また、石井町の物産等について利用していただけるものがあるのか等、課長のほうからご答弁をいただきたいと思います。 ○議長（井上裕久君） 太田産業経済課長。 ◎産業経済課長（太田勝久君） お答えいたします。
三好市持続化給付金以外の支援策といたしましては、従業員の雇用を維持するために御努力いただいている事業者への支援として、労働局に雇用調整助成金または緊急雇用安定助成金を申請した対象となる従業員１人当たり１判定基礎期間（１か月）につき１万円を助成する三好市雇用維持助成金や、市内在住の働く人への支援として社会福祉協議会等が申請窓口となっている緊急小口資金等を借り入れ、一定の要件を満たしている場合に支援する
加えて，今月からは，県内全域の飲食店の経営者及び従業員を対象に，１週間に１度の定期的なモニタリングＰＣＲ検査を無料で実施しており，この検査に協力した飲食店にはＰＣＲ定期検査協力店ステッカーを配布し，県民に対し当該店舗の積極的な利用を推奨することとしております。
◎ 吉見委員 393ページの従業員報酬，令和元年が1,937万円，令和２年が8,379万円，令和３年が3,988万円。だんだん増えているのですけど，どういうことでしょうか。 ◯ 尾山競輪局長 委員からは，令和元年度から令和２年度，令和３年度における従事員報酬の変動理由についての御質問をいただきました。
そこで、阿南市独自の新型コロナウイルス感染症対策として、市内全域を対象に、高齢者施設の職員と新規入所者や中小零細企業などの県外出張や帰省などの移動時やイベント等での集合時等において、当事者はじめ、お客様や従業員、家族に安心を持ってもらえるＰＣＲ検査や新型コロナウイルス抗原検査を実施する費用の支援制度を導入してはいかがでしょうか。
議員お尋ねの新型コロナウイルス感染症予防対策助成金は、市内対象事業所1,200所として、１事業所当たり10万円を従業員や顧客に対しての感染予防対策に取り組んでいただく経費として助成を行う事業で、１億2,000万円の予算を計上して実施してまいりました。その実績といたしまして、申請件数1,065件、助成金額１億1,720万円で、97.7％の執行率です。
なお、施設を休止した場合、従業員の継続雇用を守るため、指定管理者において、国の雇用調整助成金や持続化給付金などの制度を活用していただくものと考えております。このため、三好市が判断、指示した期間の助成金などの額も確認し、減収額を算出するものとしております。
シフト制のパート・アルバイトらに必要な支援が届いておらず、コロナ禍のしわ寄せが女性や若者ら非正規従業員に集中しており、支援策の拡充を求める声が上がっております。 政府はコロナ禍の特例で、休業手当の支払い義務の有無を問わず、シフト削減分も休業手当を支払えば雇用調整助成金で助成することを決め、大企業の助成率も最大100％に引き上げました。